Bài 4: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống
1. Bình đẳng trong hôn nhân và gia đình
a. Thế làm sao là bình đẳng trong hôn nhân gia đình và gia đình
Bình đẳng trong hôn nhân và gia đình được hiểu là bình đẳng về nghĩa vụ với quyền giữa vợ, chồng với giữa những thành viên vào gia đình trên cơ sở nguyên tắc dân chủ, công bằng, tôn trọng lẫn nhau, ko phân biệt đối xử trong số mối quan tiền hệ ở phạm vi gia đình cùng xã hội.
Bạn đang xem: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội
b. Nội dung bình đẳng trong hôn nhân gia đình và gia đình
* Bình đẳng giữa vợ và chồng:
- Trong quan hệ nhân thân:
+ Quyền cùng nghĩa vụ tương tự trong việc lựa chọn nơi cư trú.
+ Tôn trọng với giữ gìn danh dự nhân phẩm, uy tín của nhau.
+ Tôn trọng quyền tự bởi tín ngưỡng, tôn giáo của nhau.
+ giúp đỡ nhau, tạo điều kiện lẫn nhau phát triển về mọi mặt.
+ Bình đẳng vào việc bàn bạc, quyết định lựa chọn với sử dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình phù hợp.
+ Bình đẳng vào sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật.
- Trong quan hệ tài sản.
+ Vợ, chồng gồm quyền với nghĩa vụ ngang nhau đối với tài sản chung: chiếm hữu, sử dụng cùng định đoạt.
+ Tài sản chung cần có giấy chứng nhận thì phải ghi tên của cả vợ với chồng.
+ Việc sử dụng tài sản tầm thường cần phải được bàn bạc, thỏa thuận giữa vợ với chồng.
+ Pháp luật thừa nhận vợ chồng tất cả quyền tài năng sản riêng: tài sản mỗi người tất cả trước lúc kết hôn, được thừa kế riêng, được tặng, cho riêng trong thời kì hôn nhân.
=> Là cơ sở để củng cố tình yêu, đảm bảo sự bền vững vào hôn nhân, vừa phát huy truyền thống của dân tộc về tình nghĩa vợ chồng, vừa khắc phục tư tưởng phong kiến lạc hậu trọng nam coi thường nữ.
* Bình đẳng giữa phụ thân mẹ với con
- phụ vương mẹ có quyền cùng nghĩa vụ tương đương đối với con.
- cha mẹ không được phân biệt đối xử, ngược đãi những con
- ko được lạm dụng sức lao động của bé chưa thành niên
- không xúi giục, xay buộc con làm những việc trái pháp luật.
- nhỏ trai, đàn bà được chăm sóc, giáo dục, tạo điều kiện như nhau.
- Con có bổn phận yêu quý, kính trọng, chăm sóc nuôi dưỡng phụ vương mẹ, không được bao gồm hành vi xúc phạm ngược đãi phụ vương mẹ.
* Bình đẳng giữa ông bà và cháu
Là mối quan hệ hai chiều:
- Ông bà: bao gồm quyền trông nom, chăm sóc, giáo dục bé cháu, sống mẫu mực và nêu gương tốt cho nhỏ cháu.
- Cháu: phải kính trọng, chăm sóc, phụng dưỡng ông bà.
* Bình đẳng giữa anh chị em.
- Anh chị em gồm bổn phận thương yêu thương chăm sóc, đùm bọc giúp đỡ nhau.
- tất cả quyền và nghĩa vụ đùm bọc, nuôi dưỡng nhau trong trường hợp ko còn phụ vương mẹ hoặc thân phụ mẹ không tồn tại điều kiện trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục con.
=> quan tiền hệ giữa những thành viên vào gia đình được thực hiện ở việc đối xử công bằng, dân chủ với tôn trọng lẫn nhau.
2. Bình đẳng trong lao động
a. Thế như thế nào là bình đẳng vào lao động
Bình đẳng vào lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động cùng người lao động trải qua hợp đồng lao động; bình đẳng giữa lao động nam cùng lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp cùng trong phạm vi cả nước.
b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động.
* Công dân bình đẳng vào thực hiện quyền lao động
- Công dân được tự do sử dụng sức lao động của bản thân trong search kiếm, lựa chọn việc làm; làm cho việc mang lại bất kì người sử dụng lao động nào, ở bất cứ nơi nào nhưng mà pháp luật không cấm.
- Mọi người đều có quyền làm cho việc, tự vày lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, ko bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc gia đình, thành phần kinh tế.
* Công dân bình đẳng trong giao tiếp kết hợp với hợp đồng lao động.
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
- Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: tự do, tự nguyện, bình đẳng; ko trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể; giao kết trực tiếp.
- sau thời điểm kí kết hợp đồng lao động, mỗi mặt tham gia đều có quyền cùng nghĩa vụ pháp lí nhất định, có trách nhiệm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của mình.
- Người lao động tất cả trình độ siêng môn, kĩ thuật cao được đơn vị nước và người sử dụng lao động ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi để đẩy mạnh tài năng, có tác dụng lợi mang đến doanh nghiệp và mang lại đất nước.
* Bình đẳng giữa lao động nữ cùng lao động nam
- Bình đẳng về quyền trong lao động: cơ hội tiếp cận việc làm; tiêu chuẩn, độ tuổi lúc tuyển dụng; được đối xữ bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm thôn hội, điều kiện lao động và các điều kiện khác.
- Lao động nữ được quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinh lí với chức năng làm cho mẹ trong lao động.
- Pháp luật quy định cụ thể đối với lao động nữ: gồm quyền hưởng chế độ thai sản; người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ bởi vì lí vì chưng kết hôn, tất cả thai, nghỉ bầu sản, nuôi nhỏ dưới 12 mon tuổi (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động); không được sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại tất cả ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ với nuôi con.
3. Bình đẳng trong khiếp doanh
Để thúc đẩy kinh doanh phát triển, cần phải tạo ra một môi trường sale tự do, bình đẳng bên trên cơ sở của pháp luật.
a. Thế nào là bình đẳng trong gớm doanh
- Bình đẳng trong kinh doanh có nghĩa là mọi cá nhân, tổ chức khi gia nhập vào các quan hệ gớm tế từ việc lựa chọn ngành, nghề, địa điểm ghê doanh, hình thức tổ chức kinh doanh, đến việc thực hiện quyền với nghĩa vụ trong kinh doanh đều bình đẳng theo quy định của pháp luật.
- Là quyền bình đẳng của mọi loại hình doanh nghiệp thuộc mọi thành phần gớm tế trong nền tởm tế thị trường định hướng thôn hội chủ nghĩa ở nước ta.
b. Nội dung quyền bình đẳng trong khiếp doanh
- Thứ nhất, quyền tự bởi lựa chọn hình thức tổ chức tởm doanh: lựa chọn loại hình doanh nghiệp, nếu gồm đủ điều kiện đều gồm thể thành lập doanh nghiệp tư nhân, công ty,...
- Thứ hai, quyền tự chủ đăng ký sale trong những ngành nghềmà pháp luật ko cấm.
- Thứ ba, mọi loại hình doanh nghiệp thuộc những thành phần gớm tế khác biệt đều được bình đẳng trong việc khuyến khích vạc triển thọ dài, hợp tác cùng cạnh tranh lành mạnh, đều là bộ phận cấu thành quan tiền trọng của nền gớm tế nước ta.
Xem thêm: Sự Thật Về Cyka Blyat Idi Nahui Là Gì, Rush B Cyka Blyat Là Gì
- Thứ tư, quyền chủ động mở rộng quy mô và ngành, nghề tởm doanh; chủ động kiếm tìm kiếm thị trường, người tiêu dùng và kí kết hợp đồng; tự do liên doanh với những cá nhân, tổ chức tởm tế vào và quanh đó nước theo quy định của pháp luật; tự chủ kinh doanh để cải thiện hiệu quả cùng khả năng cạnh tranh.
- Thứ năm, bình đẳng về nghĩa vụ: marketing đúng ngành nghề đã đăng kí; nộp thuế với thực hiện những nghĩa vụ tài thiết yếu đối với bên nước; đảm bảo quyền, lợi ích hợp phá của người lao động theo luật lao động, tuân thủ pháp luật về bảo vệ tài nguyên, môi trường; cảnh quan, di tích lịch sử lịch sử, …